Kunċett tat-Talent

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Skop ta 'reklutaġġ

L-iktar ġid siewi ta 'Shengyang huwa l-impjegati li għandhom l-ispirtu ta' servizz u sens ta 'responsabbiltà, u huma kompetenti għall-karigi tal-kumpanija f'termini ta' kapaċità.

Politika ta 'ġestjoni

Għandna nirrikonoxxu l-bżonnijiet tan-nies, napprezzawhom, niżviluppaw il-potenzjal tagħhom u nħeġġu l-ħolqien tagħhom.

Objettiv ta 'ġestjoni - orjentat lejn in-nies

Oħloq opportunitajiet ġusti għall-iżvilupp individwali tal-impjegati.

Ipprovdi kundizzjonijiet u faċilitajiet tajbin għall-impjegati biex jirċievu informazzjoni ġdida, jitgħallmu għarfien ġdid u jikkontrollaw ħiliet ġodda.

Ibni tim tal-persunal tal-ewwel klassi u agħti attenzjoni għal taħriġ ta 'kwalità.

Ikkultiva s-sens ta 'kburija u appartenenza tal-impjegati.